易经八字风水企业聘用人才选拔方法（以供参考）

公司所需人才正确聘选及充分运用企业内之人力资源，使每个人都能充分发挥其潜在能力，以贡献于企业，深信是每位老板梦寐以求的。但是，我们如何发掘人才、运用人才能呢？命理学可以提供很好的指南。由于每个人四柱组织之不同，其个性、才华也有差异，熟悉十神之特殊性格、心态、才能等特性，然后安置各种人才于最适当的岗位上，让其充分发挥潜能，不仅个人得就其所，企业能知人善用，因才器使，深信是企业成功与发展之不二法门。深信许多老板都不得有人才难求，人才难用之苦经，这是不了解员工才能、不能充分让其发挥所致，下面将个人心得略述于后，杨公中国国际易学风水研究院整理以供参考。
 
一、适于外务，业务扩展之人才：
1、偏财为用，有伤官生助而不受破坏者。
2、月支偏财为用，不逢比肩近克者。
3、七杀为用有偏财资杀者。
4、偏财为用有食神生财者。
5、食神制杀为用者。
6、伤官驾杀为用者。
7、杀刃两全者。
8、月支伤官有偏财透干为用者。
9、偏财旺以比肩为用者。
   以上各十神近贴日主，不逢克破或空亡者皆可。开拓业务需要口才、勇气、耐心、谋略、智慧、收集情报、运用情报、得人信赖等特性。十神之中以食神、伤官、偏财、七杀等星最适于业务开拓。而正印、偏印、正官、比肩、劫财等十神太旺者，不适于业务之开拓。
 
二、适于武职干部者；
1、羊刃驾杀者。
2、食神制杀或伤官驾杀为用者。
3、合官司留杀者。
4、财星滋杀为用者，或伤官配印者，或从强格之人。
5、身不过弱以比劫为用者，或身强以七杀、偏财、伤官为用者。