易经八字风水企业聘用人才选拔方法3（以供参考）
公司所需人才正确聘选及充分运用企业内之人力资源，使每个人都能充分发挥其潜在能力，以贡献于企业，深信是每位老板梦寐以求的。但是，我们如何发掘人才、运用人才能呢？命理学可以提供很好的指南。由于每个人四柱组织之不同，其个性、才华也有差异，熟悉十神之特殊性格、心态、才能等特性，然后安置各种人才于最适当的岗位上，让其充分发挥潜能，不仅个人得就其所，企业能知人善用，因才器使，深信是企业成功与发展之不二法门。深信许多老板都不得有人才难求，人才难用之苦经，这是不了解员工才能、不能充分让其发挥所致，下面将个人心得略述于后，杨公中国国际易学风水研究院整理以供参考。
六、适于财务之人才：
1、身强之偏财格，或以偏财为用有力者（这是大公司需要大量调度与运用资金时，偏财调度财务能力要比正财强得多）。
2、身强之正财格或以正财为用有力者（正财重视收支平行或盈余，正财重视财务风险及财务安全，使公司不致陷于财务困境，但较缺乏偏财之调度能力。正财偏向安全与守财）。
3、身弱财旺而无伤官者，（身既弱伤官必为忌，若见伤官则要防作弊，或其他不良行为而影响财务）。
4、财官相生为用之人。
5、官财相生不受破坏者。
6、财星坐下金匮，将星之人。
7、命局正官不见伤官近克者。
8、身弱偏财生七杀或偏财与七杀双双透干；或身弱七杀与伤官双双透干；或劫财重重或透干；正官被伤官克破，或以印为用逢正财克破者皆不宜。
七、适于下决策之人：
1、食神制杀为用。或杀印相生之人。
2、身强之七杀格，或身强以七杀为用而有力不受破坏者。
3、羊刃驾杀。
4、财资七杀为用。
5、身强用神有力者。
6、身强之偏财格，或以偏财为用而有力不受破坏者。
7、以偏印为用者。
8、伤官生偏财为用而健全者。
9、从杀格，杀星多于官星者。
10、从财格偏财大于正财者。
11、从强从旺专旺等格局没有破格者。
注:正财格或正财为用之人，为人正直，最不敢对未知（看不到结果）之事做决定，故最不适于下决策。正官、正印亦不佳。
八、适于人事劳务管理者：
1、正官格之人最适合。
2、正印格之人亦可。
3、食神格之人亦可
4、官印相生、杀印相生亦吉。
九、其他：
1、正官为人正直、信用、受人爱戴、气质高雅、具管理能力，正官为用适于守成之事业或第二代之继承者，或股东众多，意见纷歧时，可借重正官之人望与协调能力来调合意见。
2、七杀具偏激、叛逆之性，但具勇气、干劲、毅力、志大进取、明察秋毫、深具果断、且具卓越之洞察力，身体力行，是最优异之决策人才，亦是开拓性、开创性之人才，但身弱杀旺则反是。
3、正印仁慈、性善，负责任，身弱无印，做事欠思考，虎头蛇尾，缺乏责任感，正印过多则不善理财，反应迟钝，缺乏商才，不善营谋。故正印之人最宜安置在研究、人事、行政、或指导部门，或企划参谋部门（印旺有财,破印则宜商）。
4、偏印具智慧、领悟力、应变力，适合于从事调查、侦讯、情报、间谍，在企业界，宜市场调查、研究开发、企划、精密技术等方面。若带有华盖则适合医科、药剂师、特殊技艺，而不适于际，社交性质之工作。
5、正财之人正直温和、量力而为，不适投机取巧，避免复杂之公关，勾心斗角或决策性之工作，正财重视信用，做事有原则，诚信不欺，适金融，或百货，门市之贩卖行业。
6、偏财之人豪爽、侠义、外缘佳、适合于从事公关、中介、冒险、投机、挑战性之工作，同时也是最理想之行销策略人才，台湾企业都是中小企业居多，不论人力、财力、物力都不足，因此，行销能力较弱，部分到国外打品牌的也做得十分辛苦，若能善用本软件之建议，本人深信，可以收到事半功倍之效果，本人并非空谈理论，而是累积及收集数以千计的命造加以分析、验证而得之实务。老板们不妨试试看。
7、食神之人温和、深纯、专精、不同流合污，具亲和力，可安置于接洽、接待、销售、公关、协调等接触人之工作上，但食神缺乏谋略与战略思想，除非见到偏财，否则不是行销战略之人才。但很适于写作或文艺、或餐饮之经营。
8、伤官之人活发外向，表达流利，能谋善略，才华横溢，身弱则适艺术、精密技术方面发挥，身强若又见偏财，则既有优异表达能力与精湛谋略，加上偏财之交际手腕与计划控制能力，如虎添翼，不仅是行销之最高人选，更是营商致富之不二人选，这种人头脑灵活，行动迅速，凡事捷足先登、掌握机先，是做生意之天才。
9、比肩之人意志坚强，独立自主，比肩太旺者，就职易受排挤，可自营工商，可以创出独树一格之经营手法（以见伤官食神泄秀及财星才适于营商）或往技术、艺术方面发展。
10、劫财具冲动性质，想到就做，甚具行动力，适于从事破坏性工作如工程、间谍、游击队、营造、鱼业、军警等，不宜合夥。